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SINTERPAR: SINDICATO DOS TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANÁ.

 ABERTO PARA TODOS OS PROFISSIONAIS DAS TÉCNICAS RADIOLÓGICAS DO PARANÁ E DO BRASIL,E OUTROS INTERESSADOS.
LOCALIZAÇÃO:TRAV.ITARARÉ,43.2°ANDAR.CONJ 25.CENTRO-TELEFONE/FAX:(41)3222-2741, CEP:80060-040-CURITIBA-PR.

DIRMA -  DIRETORIA DE MARCAS

Processo: n°828.876.460 de 04/12/2006, marca "SINTERPAR"

INPI - Instituto Nacional da Propriedade Industrial.Protocolo n° 810090221693, data 27/07/2009.


SIGA NO FACEBOOK - SINTERPAR.
E-mail:delvignacido@ig.com.br
E-mail:sintecra@terra.com.br

DIRETORIA:
PRESIDENTE:CIDO DEL VIGNA
VICE PRESIDENTE:JEOVANE PONTES FELIX
SECRETARIO GERAL: RAIMUNDO MIGUEL HERCULANO
TESOUREIRO:ELIZIO DE SOUZA NETO
ACESSORIA SINDICAL: RENATA
DEPARTAMENTO JURIDICO:
DR.JOELCIO FLAVIANO NIELS
TR.VAGNER CANDIDO DA SILVA


Curitiba, 02 de julho de 2014.
Oficio n° 65/SINTERPAR
    

 Prezados Senhores,
    

    Atendendo ao disposto no S 2º do art. 139 da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, o SINDICATO DE TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANÁ – SINTERPAR, localizado a Trav. Itararé n° 43, 2ºandar, sala 25, Centro – Curitiba/Paraná, com CNPJ: 77.167.252.0001-34, COMUNICA, através desta, que no período de 04 de julho de 2014 a 13 de julho de 2014, concederá férias coletivas aos seus empregados.
    
    Encerramos todas as nossas atividades dia
03/07/2014 e retornamos dia 14/07/2014 em nosso horário normal.     
    Informamos também que as homologações não serão realizadas no período de férias.
  
  
Sendo para o momento colocamos - nos a inteira disposição, para outros esclarecimentos.
 

Atenciosamente,


Á Diretoria.
 

CURITIBA – 28 DE JANEIRO DE 2014
OFICIO CIRCULAR Nº 06/14
DE: DEPARTAMENTO JURÍDICO/SINTERPAR
PARA: TODOS OS TECNÓLOGOS/TÉCNICOS E AUXILIARES EM RADIOLOGIA DO ESTADO DO PARANÁ.
ASSUNTO: AÇÃO FGTS

O SINTERPAR – Vai cobrar as diferenças do FGTS – FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO, a partir de 1999, dependendo do período em que o trabalhador possui valores depositados na conta do FGTS, a casos em que a diferença da atualização chega a 88,03% do valor do FGTS.
OBS: Os Trabalhadores que já sacaram o FGTS, por motivos de demissão ou aposentadoria também tem direito de receber estas diferenças.

DOCUMENTOS

1 – Comprovante de endereço
2 – Numero de telefone para contato
3 – Cópia do CPF
4 – Cópia do RG
5 – Cópia do PIS
6 – Cópia da CTPS – Carteira de Trabalho, paginas da qualificação, da foto e de todos os contratos de trabalho.
7 – Aposentados: Cópia da carta de concessão de aposentadoria.
8 – Extratos analíticos do FGTS referente a todos os contratos de trabalho anotados na carteira de trabalho.
9 – Assinar Procuração
10 – Assinar Contrato

LOCAL

JURÍDICO DO SINTERPAR – DR. JOELCIO FLAVIANO NIELS.

ALAMEDA JULIA DA COSTA Nº 487 – BAIRRO SÃO FRANCISCO (AO LADO DO SESC DA ESQUINA - ESTAÇÃO TUBO BRIGADEIRO FRANCO).
FONE: (41) 3019-5191
E-MAIL: jfniels@hotmail.com

Horários: Das 09:00 as 18:00 hora de 2ª a 6ª feira.



RECESSODE FÉRIAS COLETIVA     O SINTERPAR, informa as empresas, aos seus associadose a toda categoria de Radiologia, que atendendo ao disposto no parágrafo 2º doartigo 139 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), estará concedendo fériascoletivas ao seus funcionários.   Não havendo expediente na sedeadministrativa da entidade, com inicio no dia 18 de julho e retorno no dia 29de julho de 2013.  

Atenciosamente,


Á Diretoria.

TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2013/2014

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR002349/2013 DATA DE REGISTRO NO MTE: 28/06/2013 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR033376/2013 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.007703/2013-05 DATA DO PROTOCOLO: 28/06/2013
NÚMERO DO PROCESSO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 46212.008112/2012-66 DATA DE REGISTRO DA CONVENÇÃO COLETIVA PRINCIPAL: 05/07/2012Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/internet/mediador.SINDICATO DOS TECNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANA., CNPJ n. 77.167.252/0001-34, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). APARECIDO DEL VIGNA;
E
SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTAB SERVICOS DE SAUDE DO PR, CNPJ n. 76.682.988/0001-88, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). LUIS RODRIGO SCHRUBER MILANO;
celebram o presente TERMO ADITIVO A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE
As partes fixam a vigência do presente Termo Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1º de maio de 2013 a 30 de abril de 2014 e a data-base da categoria em 1º de maio.
CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA
O presente Termo Aditivo a Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) Técnicos em Radiologia, com abrangência territorial em Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Antonina/PR, Araucária/PR, Assis Chateaubriand/PR, Balsa Nova/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Cerro Azul/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Curitiba/PR, Diamante D'Oeste/PR, Foz do Iguaçu/PR, Guaíra/PR, Guaraqueçaba/PR, Guaratuba/PR, Lapa/PR, Mandirituba/PR, Marechal Cândido Rondon/PR, Matelândia/PR, Matinhos/PR, Medianeira/PR, Mercedes/PR, Missal/PR, Morretes/PR, Nova Santa Rosa/PR, Ortigueira/PR, Ouro Verde do Oeste/PR, Palotina/PR, Paranaguá/PR, Piên/PR, Piraquara/PR, Quatro Barras/PR, Quitandinha/PR, Ramilândia/PR, Reserva/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, Santa Helena/PR, Santa Terezinha de Itaipu/PR, São José das Palmeiras/PR, São José dos Pinhais/PR, São Miguel do Iguaçu/PR, Telêmaco Borba/PR, Terra Roxa/PR, Tibagi/PR, Tijucas do Sul/PR, Toledo/PR e Tupãssi/PR.


Salários, Reajustes e Pagamento
Piso Salarial
CLÁUSULA TERCEIRA - PISOS INICIAIS
Os pisos salariais da categoria, a partir de primeiro de maio de 2013, ficam assim fixados:

A) Auxiliar de Radiologia..........................................................................R$ 991,46.

 B) Técnico em Radiologia, Tecnólogo em Radiologia.............................R$ 1.603,60.
Reajustes/Correções Salariais
CLÁUSULA QUARTA - CORREÇÃO SALARIAL
 A partir de primeiro de maio de 2013 os salários serão corrigidos aplicando-se o percentual de 8 % (oito por cento) sobre os salários praticados em primeiro de maio de 2012. 

Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros
Adicional de Insalubridade
CLÁUSULA QUINTA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
Independente de perícia médica o adicional de insalubridade será pago no percentual de 40% (quarenta por cento) sobre o valor da remuneração do registro do trabalhador.
Auxílio Alimentação
CLÁUSULA SEXTA - AUXILIO ALIMENTAÇÃO
Auxílio alimentação mensal no valor de R$ 240,00 (Duzentos e quarenta reais). Tal benefício receberá a denominação de auxílio alimentação e deverá ser concedido em vales/tickets.

Parágrafo Primeiro – O benefício, ora ajustado, jamais será considerado como salário in natura e não integrará salário em hipótese alguma. Recomenda-se que as empresas obrigadas ao cumprimento desta CCT procedam ao seu registro no Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT.

Parágrafo Segundo - As empresas que já concediam benefício similar, anteriormente a 01/05/98, concederão também este, destacadamente, sem qualquer compensação com o anteriormente praticado. 

Parágrafo Terceiro – A presente cláusula somente poderá ser alterada ou excluída com anuência expressa das entidades ora convenientes, bem como sua majoração deverá ser objeto de negociação específica, não se aplicando automaticamente eventuais correções salariais futuras.

Parágrafo Quarto - O Auxílio-Alimentação será pago 12 (doze) vezes ao ano, inclusive quando em licença previdenciária, limitado em 12 (doze) vezes após o afastamento do trabalhador.

Parágrafo Quinto - Ao Auxílio-Alimentação será acrescido, apenas e tão somente no mês subseqüente ao gozo de férias, o valor de R$ 240,00 (Duzentos e quarenta reais), para os funcionários que tenham mais de 12 (doze) anos de tempo de serviço.
I – O benefício previsto neste parágrafo não se estende àqueles empregados que possuem o direito adquirido às férias ampliadas. II – Em caso de requerimento formal do trabalhador, por escrito, e devidamente homologado pelo Sindicato obreiro, haverá a possibilidade de migração dos empregados que gozam do instituto das férias ampliadas para o benefício previsto neste parágrafo.   

Contrato de Trabalho – Admissão, Demissão, Modalidades
Aviso Prévio
CLÁUSULA SÉTIMA - AVISO PRÉVIO
O aviso prévio será sempre respeitado na forma do artigo 487 da CLT. Parágrafo Primeiro - Nos casos de rescisão sem justa causa, o Aviso Prévio será metade indenizado. Parágrafo Segundo - Os empregadores que concederem a seus empregados, além do auxílio alimentação previsto nesta CCT, vale refeição ou vale alimentação ou cesta básica no valor mínimo mensal de R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais), poderão optar pelo cumprimento integral do aviso prévio que será, em sua totalidade, trabalhado.  

Relações Sindicais
Contribuições Sindicais
CLÁUSULA OITAVA - CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SINDICAL
Fica instituída, somente durante a vigência do presente instrumento, a contribuição social sindical que será paga pelas empresas ao sindicato-obreiro com a finalidade de auxiliá-lo nos projetos sociais e qualificação profissional em beneficio da categoria profissional. Esta contribuição será paga contra-recibo,mensalmente, no valor de R$ 5,50 (cinco reais e cinquenta centavos) por empregado. Tal pagamento deverá ser efetuado do dia 20 a 27 do mês subseqüente,mediante apresentação de listagem dos empregados, diretamente na sede do sindicato. No caso dos valores retroativos a primeiro de maio, serão pagos nos prazos do parágrafo primeiro da cláusula 3ª. Parágrafo Primeiro – O estabelecimento pode optar por depósito em conta corrente e, após comprovação do depósito, O SINTERPAR tem dez dias para envio do respectivo recibo. Parágrafo Segundo - Os recursos serão movimentados através de conta corrente do sindicato obreiro, sendo a arrecadação e aplicação desses recursos devidamente contabilizados e submetidos à análise e aprovação do Conselho Fiscal e da Assembléia Geral de Prestação de Contas da entidade, convocada para esta finalidade, observadas as formas de convocação previstas no estatuto da entidade sindical e com publicação obrigatória em boletins do sindicato.   Parágrafo Terceiro – Em observância à Convenção 98 da OIT, nenhuma interferência ou intervenção das empresas será admitida nas deliberações e serviços da entidade sindical profissional, assim como na aplicação dos referidos recursos financeiros originados desta cláusula.
CLÁUSULA NONA - CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL
Nos termos do artigo 513, alínea “e”, da Consolidação das leis do Trabalho e segundo entendimento manifesto do Supremo Tribunal Federal, as empresas procederão os descontos nos salários de seus empregados, dos valores por eles fixados, respeitados os termos ajustados com o Ministério Público através dos TACS firmados no dia 21/11/2003 e 07/04/2008. Parágrafo Primeiro – Segundo deliberação da Assembléia Geral Extraordinária do SINTERPAR, se procederá o desconto no importe de 1% sobre o salário base. Parágrafo Segundo – Cumprindo o estabelecimento pela AGE do SINTERPAR, o pagamento dar-se-á até o dia 10 de cada mês, mediante apresentação da listagem dos empregados, diretamente na sede do Sindicato, ou mediante opção por depósito em conta corrente. Após comprovação do depósito, O SINTERPAR tem dez dias para envio do respectivo recibo. Parágrafo Terceiro – É garantido o direito de oposição à referida contribuição, realizado pessoalmente, de forma individual em 2 (duas) vias de forma legível, em local a ser definido pela direção do sindicato obreiro, e no prazo de 10 dias após a assinatura da presente CCT, na forma do art. 2º, parágrafo 1º, da OS n. 1/2009 do MTE. Conforme consta dos TACs antes mencionados, não serão aceitas oposições coletivas ao desconto em questão, os que forem encaminhados pelo correio, ainda que por A. R. Ainda, serão declarados nulos os pedidos em que ficar demonstrado que as empresas incentivaram, direta ou indiretamente, os trabalhadores a formular pedidos de oposição.

APARECIDO DEL VIGNA
Presidente
SINDICATO DOS TECNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANA.

LUIS RODRIGO SCHRUBER MILANO
Presidente
SINDICATO DOS HOSPITAIS E ESTAB SERVICOS DE SAUDE DO PR


http://www.sindipar.com.br/down/convencoes/termo_aditivo_cct_2013-2014_-_sindipar_x_sinterpar_-_sindicato_dos_tecni....pdf

http://www.sindipar.com.br/coletiva1.php?empcod=2



Curitiba, 06 de maio de 2013


NOTA  DE  ESCLARECIMENTO – PISO NACIONAL DA RADIOLOGIA
 
   Recentemente o CONTER – CONSELHO NACIONAL DE TÉCNICOS EM RADIOLOGIA, postou em seu site e também publicou na revista CONTER,ano 07, edição 28, março de 2013, páginas 10,11 e 12, referente ao piso salarialda categoria, onde não existe CCT, como sabemos em 2011, o STF – SupremoTribunal Federal, declarou inconstitucional parte do artigo 16 da lei – n°7.394/85, referente á 02 salários mínimos na decisão do ministro Joaquim Barbosa,o piso parou em R$ 1.090,00, cabendo aos sindicatos á manutenção do salário emconvenção coletiva de trabalho, portanto o CONTER para chegar ao valordivulgado á partir de 1° de maio de 2013, é o seguinte 2011, salário = R$1.090,00 + 40% = R$ 1.526,00 - 2012/R$ 1.090,00+6.5% ( IPCA – ÍNDICE NACIONALDE PREÇOS AO CONSUMIDOR AMPLO) = R$ 1.160,85 + 40%, total= R$ 1.625,19/ 2013,R$ 1.160,85+5.84% ( IPCA – ÍNDICE NACIONAL DE PREÇOS AO CONSUMIDOR AMPLO) = R$1.228,55 + 40%, total =R$ 1.720,10.   Nossa administração, assumiu o SINTERPAR, emmeados de 2007, verificamos que a ultima CCT, datava de 1995, já em 2008assinamos, nossa 1ª CCT, trazendo um conjunto de clausulas que beneficiou nossacategoria; o salário (piso), do SINTERPAR/SINDIPAR, até 30 de abril de 2013 éde R$ 1.430,00 + 40% de insalubridade, totalizando R$ 2.002,00 + auxilioalimentação de R$ 200,00.   Estamos em negociação para reposiçãosalarial e do auxilio alimentação, retroativo á 1°de maio.   Ficando bem claro que a manutenção dossalários da categoria é de inteira prerrogativa do sindicato da categoria e detodos os trabalhadores da radiologia. 

Atenciosamente,Vagner Candido da SilvaDiretor – Jurídico e deComunicações do SINTERPAR e Secretário da radiologia da UGT/PR. 


Assembléia Geral Extraordinária - SINTERPAR– Sindicato dos Técnicos em Radiologia do ParanáFiliado a FENATRA, CNTS e UGT, Convocaçãode Assembléia Geral Extraordinária, para retirada de pauta Termo aditivo 2013, daConvenção Coletiva de Trabalho em vigor, para todos os trabalhadores emRadiologia do estado do Paraná, conforme pauta: 1) Piso salarial 2013,Tecnólogo e Técnico em Radiologia R$ 2.890,00 + 40 de insalubridade, 2)Auxiliar de Radiologia R$ 2.140 + 40% de insalubridade, 3) Para os saláriosacima do piso da categoria o mesmo percentual de reajuste referente ao piso, 4)Vale alimentação R$ 400,00, 5) Contribuição social sindical R$ 6.00, 6)Manutenção das demais clausulas que já beneficiam os trabalhadores daradiologia, exceto o parágrafo terceiro da clausula 63 (direito de oposiçãosomente na convenção coletiva de trabalho de 2014), 7) Retirada de indicativode greve, 8) Autorização incondicional para a diretoria negociar a pauta acima,Local: Nos dias 25,26 e 27 de março de 2013, assembléias itinerantes nos locaisde trabalho de toda base territorial do SINTERPAR, Estado do Paraná e no dia 28de março, na sede do SINTERPAR, Trav. Itararé n° 43, 2º andar, sala 25, Centro,Curitiba/PR, horário das 09:00 ás 21:00 horas. Atenciosamente, Aparecido DelVigna, Raimundo Miguel Herculano, Elizio de Souza Neto, Vagner Candido da Silvae DR. Joelcio Flaviano Niels OAB/PR 23.031. Curitiba, 04 de março de 2013. Publicado em 05 de fevereiro de 2013,Terça feira, Jornal do Estado, n° 9.612, pagina 11, e no site www.sinterpar.com.br


Edital de Convocação de Assembléia Geralconforme se segue


       O SINTERPAR – Sindicato dos Técnicos emRadiologia do Paraná, Convoca Assembléia Geral, com os Tecnólogos, Técnicos eAuxiliares de Radiologia do HUEC- Hospital Universitário Evângelico de Curitiba. Pauta para discutição: 1- Atraso de salários;2 - Atraso de auxilio alimentação;3 - Atraso de 13º salário;4 - Indicativo de greve;5 - Atraso no pagamento de férias;6 - Informação sobre mesa redonda jáprotocolada na delegacia regional do trabalho;7- Repasse sobre o processo judicial no valor de R$ 800.000,00 em favor dos trabalhadores da radiologia do HUEC, sendo que a 1ªaudiência foi realizada em 16/07/2012, e a próxima audiência em 19/03/2013, ás14:50 – ver no site TRT – 9º, pesquisa numeração CNJ, n°0000502-19.2012.5.09.0041. Local: Praça Alfredo Anderson (em frenteao Hospital), Curitiba- PR, data 21/01/2013, segunda - feira, horário13:00 horas.

Curitiba, 11 de janeiro de 2013.


Aparecido Del Vigna- Diretor – Presidente,Elizio de Souza Neto - Diretor –Tesoureiro,Raimundo Miguel Herculano - SecretarioGeral,Vagner Candido da Silva - Diretor -  Juridico,Esiquiel Persike – Diretor - Sindical,DR. Joelcio Flaviano Niels,SINTERPAR

 
Prezados senhores, Comunicamos a todos que, estaremos de recesso a partir do dia 17 de dezembro de 2012 até o dia 07 de janeiro de 2013 e retornaremos as atividades normais a partir do dia 08 de janeiro de 2013. Desejamos um Feliz Natal e Prosperidade em 2013. São os Sinceros Votos dos diretores do SINTERPAR.


Á DIRETORIA

Curitiba, 05 dejulho de 2012.PrezadosSenhores:
Reajuste da CCT 2012/2014

1) Comunicamos as empresas que á Convenção Coletiva de Trabalho foi assinadaretroativa a 1° de maio de 2012, com reajuste salarial para os salários acimado piso do Sinterpar de 6%, retroativo a 1° de maio de 2012 .2) Pisos Iniciais– Tecnólogos e Técnicos em Radiologia – Retroativo a 1° de maio de 2012, R$ 1.430,00+ 40% de insalubridade, Auxiliar de Radiologia R$ 885.00 + 40% deinsalubridade.

3) Vale alimentação de R$ 200,00 (duzentosreais);

OBS: As diferenças retroativas a 1° de maio, deverão ser apuradas na folhade pagamento de julho 2012.

4) Contribuição assistencial 2012/2014 – Foi aprovado pelos trabalhadores daRadiologia em assembléia a Contribuição Assistencial, no percentual de 1% deMaio/2012 até Abril/2014, Pagamento dia 10 de cada Mês, mediante a apresentaçãode listagem dos empregados, diretamente na sede do Sindicato, cumprindo assim odesconto mensalmente a o repasse a favor do SINDICATO DOS TECNICOS EMRADIOLOGIA DO PARANÁ- SINTERPAR,  em cumprimento a Clausula 63 da CCT 2012/2014que Diz:

Nos termos do artigo 513, alínea “e”, da Consolidação das leis do Trabalho esegundo entendimento manifesto do Supremo Tribunal Federal, as empresasprocederão os descontos nos salários de seus empregados, dos valores por elesfixados, respeitados os termos ajustados com o Ministério Público através dosTACS firmados no dia 21/11/2003 e 07/04/2008.

5)Contribuição Social Sindical – Clausula 62 da CCT (Fica instituída,somente durante a vigência do    presente   instrumento, a contribuição social sindical, que será pagapelas empresas ao sindicato –  SINTERPAR. Está contribuição será pagacontra-recibo, mensalmente  no valor de R$5,00 (Cinco reais) porempregado. Tal pagamento deverá  ser efetuado do dia 20 a 27 do Mêssubseqüente, mediante apresentação de listagem dos empregados, diretamente nasede do sindicato.

 


Atenção: Tendo qualquer dúvida entre em contatocom o Sindicato Pelo Telefone: 41-3222-2741 (Departamento de Cobrança).

cURITIBA, 05 DEJULHO DE 2012. Tiragem= 1.200 EXEMPLARES EDITAL DE CONVOCAÇÃO DOS TÉCNICOS, TÉCNOLOGOS EAUXILIARES EM RADIOLOGIA DA BASE DO SINDIPAR, PARA OPOSIÇÃO A CONTRIBUIÇÃOASSISTENCIAL. CONVENÇÃO COLETIVA DETRABALHO 2012/2014

    NÚMERO DE REGISTRO NO MTE:     PR002670/2012 DATA DE REGISTRO NO MTE: 05/07/2012 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR036976/2012 NÚMERO DO PROCESSO: 46212.008112/2012-66 DATA DO PROTOCOLO: 04/07/2012   CLÁUSULA SEXAGÉSIMA TERCEIRA -CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL

Nostermos do artigo 513, alínea e, da Consolidação das leis do Trabalho e segundoentendimento manifesto do Supremo Tribunal Federal, as empresas procederão osdescontos nos salários de seus empregados, dos valores por eles fixados,respeitados os termos ajustados com o Ministério Público através dos TACSfirmados no dia 21/11/2003 e 07/04/2008.ParágrafoPrimeiro - Segundo deliberação da Assembléia Geral Extraordinária do SINTERPAR,se procederá o desconto no importe de 1% sobre o salário base.ParágrafoSegundo - Cumprindo o estabelecimento pela AGE do SINTERPAR, o pagamentodar-se-á até o dia 10 de cada mês, mediante apresentação da listagem dosempregados, diretamente na sede do Sindicato, ou mediante opção por depósito emconta corrente. Após comprovação do depósito, O SINTERPAR tem dez dias paraenvio do respectivo recibo.Parágrafo Terceiro - É garantido o direito de oposição à referidacontribuição, realizado pessoalmente, de forma individual em 2 (duas) vias deforma legível, em local a ser definido pela direção do sindicato obreiro, e noprazo de 10 dias após a assinatura da presente CCT, na forma do art. 2º,parágrafo 1º, da OS n. 1/2009 do MTE. Conforme consta dos TACs antes mencionados, não serão aceitasoposições coletivas ao desconto em questão, os que forem encaminhados pelocorreio, ainda que por A. R. Ainda, serão declarados nulos os pedidos em que ficardemonstrado que as empresas incentivaram, direta ou indiretamente, ostrabalhadores a formular pedidos de oposição. Prazo legal para oposição: De 06 á 17 dejulho de 2012 – Na Sede do Sindicato das 09:00 ás 11:00 e das 13:00 ás 17:00 desegunda e sexta, e sábado das 08:00 as 11:00 horas. Aparecido Del Vigna e Dr. Joelcio Flaviano Niels.


CCT 2012/2014
PISOS INICIAIS:DE 1° DE MAIO DE 2012 Á 30 DE ABRILDE 2013: 1)  AUXILIARDE RADIOLOGIA R$ 885,00+40% = TOTAL R$ 1.239,002)  TÉCNICOEM RADIOLOGIA R$ 1.430,00+40% =  TOTAL R$2.002,003)  TÉCNOLOGOEM RADIOLOGIA R$ 1.430,00+40%= TOTAL R$ 2.002,004)  AUXILIOALIMENTAÇÃO = R$ 200,00   


Horário de atendimento, de segunda a sexta- feira, das 9:00 ao 11:00  e das 13:00 as 16:00 hs.

RECESSO DE FÉRIAS COLETIVAS:  O SINTERPAR INFORMA QUE ESTAREMOS EM FÉRIAS COLETIVAS ENTRE OS DIAS 16/12/2011 Á 08/01/2012.RETORNAREMOS COM NOSSAS ATIVIDADES NORMAIS NO DIA 09/01/2012, O SINTERPAR DESEJA A TODOS UM FELIZ NATAL E UM PRÓSPERO ANO NOVO.

NOTICIA: EMPREGADO QUE NÃO CONTRIBUI NÃO TEM DIREITO A BENEFÍCIOS DA CONVENÇÃO COLETIVA.

INAPLICABILIDADE DE CONVENÇÃO COLETIVA PARA EMPREGADO QUE NÃO CONTRIBUI PARA SINDICATO DA CATEGORIA


Segundo decisão recente proferida pelo Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo no processo de origem nº 01619-2009-030-02-00-9, item  6,   foi  decidido manter a decisão do Douto Juiz da 30ª Vara do Trabalho de São Paulo pela não aplicabilidade da convenção coletiva de trabalho ao empregado que não contribui para sua respectiva entidade representativa, vejamos.

...  A despeito disso, não menos certo é que as entidades sindicais devem ser valorizadas, e precisam da participação dos trabalhadores da categoria (inclusive financeira), a fim de se manterem fortes e aptas a defenderem os interesses comuns.  Aliás, como  qualquer associação de particulares.”

Sustentou o MD Juiz Relator que “Já que o autor não concorda em contribuir com o sindicato, é justo que também não aufira as vantagens negociadas por este em favor da categoria profissional.”

Vale destacar, que os trabalhadores sempre contarão com a preocupação e zelo do Sindicato que os representa, pois, com o repasse das verbas geradas pelas contribuições, o SINTERPAR, presta assessoria jurídica, ingressa com ações coletivas em busca de direitos à categoria, e se mantêm na luta por maiores salários e condições de trabalho dignas, além de pleitear outras vantagens e benefícios para oferecer a sua categoria.

Assim, nada mais justo e respeitável que a decisão do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo. Pois, resultará, que os trabalhadores em estabelecimentos de serviços da saúde que não contribuírem e se oporem ás contribuições sindicais, não terão os direitos e benefícios conquistados arduamente pelo SINTERPAR, enquanto aqueles que já contribuem e participam das lutas, tem direitos assegurados através de Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos, tais como: 

1-  Auxilio Alimentação no valor de R$ 170,00 mensais.

2- Jornada de 24 horas semanais ou 4 horas diárias para os  Técnicos e Tecnólogos em Radiologia.

3- Jornada de 36 horas semanais ou 6 horas diárias para os Auxiliares de Radiologia. Mais 40% de insalubridade conforme CCT.

4- Pisos e reajustes salariais mínimos para a função.

5- Reajuste salarial em 1° de janeiro de 2012.

6- Lanches e refeições nos estabelecimentos.

7- Auxílio Funeral

8- Abono Aposentadoria.

10- Metade do aviso Prévio indenizado quando dispensado sem justa causa.

11- Estabilidade Aposentadoria de 03 anos.

12- Garantia de emprego ao retorno das Férias.

13- Férias de 45 dias para os empregados com mais de 10 anos de contrato com a empresa contados de março de 1979 até 30 abril de 2005.

14 – Auxílio creche.

15- Estabilidade da gestante de 60 dias após o retorno ao trabalho.

16- 02 Uniformes fornecidos pela empresa por ano.

17- Materiais de trabalho (números de chumbo, letras, canetas, carimbos, tintas).

18- Escalas de 4 horas diárias ou 4 horas e 48 minutos, plantão noturno de 12x84 horas e feriados e domingos dobrados.

19- Bancos de horas.

20- Dentre outros direitos previstos nas CCT´s e ACT´s, firmados pelo SINTERPAR. 

Este é um dos principais avanços da Reforma Sindical, pois garante uma de nossas bandeiras históricas que é o Contrato Coletivo Nacionalmente Articulado, com cláusulas que definem o mínimo garantido para todos os trabalhadores de um determinado ramo, possibilitando que as negociações na base possam melhorar essas cláusulas em prol da categoria.

Sentença na Integra:  Sentença 30 Vara Trab. SP - inaplicabilidade de convenção coletiva.

LIVIO BIGOLIN JUNIOR OAB/PR 56.191


NOTICIA:  Curitiba, 20 de junho de 2011.Prezados Senhores: Informamos o,
Reajuste da CCT 2011/2012

1) Comunicamos as empresas que á Convenção Coletiva de Trabalho foi assinada retroativa a 01° de maio de 2011, com reajuste salarial para os salários acima do piso do Sinterpar de 7%, sendo retroativo a 01° de maio de 2011.

2) Pisos Iniciais – Tecnólogos , Técnicos em Radiologia  e Auxiliares de Radilogia – Retroativo a 01° de maio de 2011, com 7% de rejuste.
3) Vale alimentação de R$ 170,00; OBS: As diferenças retroativas a 01° de maio, deverão ser apuradas na folha de pagamento de julho e agosto de 2011.

4) Pisos Iniciais em 01° de janeiro de 2012 até 30 de abril de 2012 – Tecnólogos, Técnicos em Radiologia  e Auxliares de Radiologia com reajuste de 3%. 

Atenciosamente á Diretoria.


CONVITE ASSEMBLÉIA GERAL RETIRADA DE PAUTA


1 – REAJUSTE SALARIAL;

2 – VALE ALIMENTAÇÃO;

3 – OUTROS ASSUNTOS DE INTERESSE DA CATEGORIA;

 

LOCAL – ALAMEDA JULIA DA COSTA 

N° 487, SÃO FRANCISCO/ CURITIBA-PR

DATA: 08 DE ABRIL DE 2011 (SEXTA-FEIRA)

HORÁRIO: INICIO 19:30 E 20:00 HORAS.



RECESSO DE FÉRIAS COLETIVAS:  O SINTERPAR INFORMA QUE ESTAREMOS EM FÉRIAS COLETIVAS ENTRE OS DIAS 17/12/2010 Á 07/01/2011.

DESEJAMOS A TODOS UM FELIZ NATAL E UM PRÓSPERO ANO NOVO.

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Edital de Convocação de Assembléia Geral Extraordinária

O Presidente do Sinterpar - Sindicato dos Técnicos em Radiologia do Estado do Paraná, sito, Trav. Itararé n° 43, 2°andar, sala 25, Centro, Curitiba/PR, CNPJ: 77.167.252.0001-34, no uso de suas atribuições legais, convoca todos os seus associados em condições de votos, para deliberarem em assembléia geral extraordinária, Pauta: Eliminação de associados e diretores do quadro do Sinterpar, conforme parecer da comissão de Ética, Justiça e Disciplina, artigo 7º do estatuto, todos os envolvidos serão notificados, data 10 de dezembro de 2010 ( sexta – feira ), horário 20:00 horas, local: Alameda Julia da Costa nº 487, São Francisco, Curitiba/PR. Diretor-Presidente Aparecido Del Vigna e DR. Anderson Cunha Moreira OAB/PR 48.961.

 
Edital Publicado – Jornal do Estado – Quinta – Feira, 25 de novembro de 2010 n° 9.043, editais, pág. N°12

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ELEIÇÕES 2011/2015 

O SINTERPAR INFORMA PARA SEUS ASSOCIADOS QUE  A ELEIÇÃO FOI MARCADA, PARA O QUADRIÊNIO 2011/2015 – ELEIÇÃO EM,

DATA 14 DE MARÇO DE 2011

HORÁRIO DAS 09:00 ÁS 17:00 HORAS

INSCRIÇÕES DE CHAPAS DE 11 DE NOVEMBRO A 10 DE DEZEMBRO DE 2010.

MAIORES INFORMAÇÕES NA SECRETÁRIA DO SINTERPAR DE SEGUNDA Á SEXTA – FEIRA DAS 09:00 ÁS 11:00 E DAS 13:00 ÁS 16:00 HORAS.

Edital de convocação de eleições para o quadriênio 2011/2015, nomeação da comissão eleitoral e extrato do estatuto 2010.O Sindicato dos Técnicos em Radiologia do Paraná – Sinterpar, através de seu diretor presidente, Tr. Aparecido Del Vigna no uso das atribuições previstas no estatuto da entidade, convoca eleições e faz saber aos filiados que serão realizadas eleições para o quadriênio 2011/2015, processo eleitoral conforme os seguintes artigos do estatuto: 79, 80, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93 e 94. Cargos a serem preenchidos, artigos: 26, 35, e 36. 1)Eleição para o dia 14 de março de 2011 (segunda – feira), com inicio ás 09:00 e término ás 17:00 horas. 2)O prazo para registro de chapas de 11 de novembro de 2010 á 10 de dezembro de 2010. 3)De 11 á 26 de dezembro – prazo para comissão eleitoral analisar as condições eleitorais de cada membro da chapa e notificar seu representante sobre impugnação ou aceite da mesma conforme estatuto. 4)De 27 de dezembro de 2010 á 16 de janeiro de 2011 prazo para preparação do material eleitoral, remessa dos envelopes com as cartas voto aos associados aptos a votar, pelos correios. 5)De 17 de janeiro de 2011 á 13 de março de 2011 campanha eleitoral. 6)14 de março de 2011 eleição. 7) Fica nomeada a comissão eleitoral: Sandro Afonso como – Presidente/Cristiano Albertino Paixão como – Secretário/Erci Poss como – Membro,EXTRATO DO ESTATUTO 2008 RATIFICADO/RETIFICADO em 15 de outubro de 2010, artigos mantidos, nova redação ou modificados, artigos 1, 4, 8, 9,11, 20, 28, 57, 70, 79, 81, 82, 83, 84, 86, 88, 89, 90, 91, 96, 98 e 105, cópia da ata  e do estatuto novo do Sinterpar aprovado em Assembléia Geral Extraordinária em 15 de outubro de 2010, conforme conciliação judicial, encontra-se a disposição dos associados e de quem possa interessar na sede do Sinterpar.A secretaria do sindicato funcionará de segunda a sexta das 09:00 ás 11:00 e das 13:00 ás 16:00 horas para registro de chapas e para receber as documentações e prestar informações, no endereço Trav. Itararé, n° 43, 2°   andar, sala 25, centro. Presidente  Aparecido Del Vigna, Diretor -Raimundo Miguel Herculano, Diretor - Elizio de Souza Neto, Jurídico – Dr. Joelcio Flaviano Niels OAB – PR 23.031 e Dr. Anderson Cunha Moreira OAB – PR 48.961. Curitiba 09 de novembro de 2010.

Publicado, quarta – feira 10 de novembro de 2010 – Jornal do Estado n° 9.034, caderno editais pág. 11. 


O SEU DIA NÃO PODE PASSAR EM BRANCO...

08 DE NOVEMBRO DIA DOS TRABALHADORES DAS TÉCNICAS RADIOLÓGICAS, NÓS DO SINTERPAR NOS ORGULHAMOS EM TE-LÓS COMO PARCEIROS, NESTA JORNADA DE CUIDAR DA VIDA HUMANA.

PARABÉNS!!!

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NOTICIA

INFORMAMOS QUE A CCT- CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2010/2012, JÁ ESTA HOMOLOGADA.

Confira: www.fehospar.com.br

NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR003428/2010
DATA DE REGISTRO NO MTE: 30/09/2010
NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR050580/2010
NÚMERO DO PROCESSO: 46212.013240/2010-60
DATA DO PROTOCOLO: 24/09/2010

Confira a autenticidade no endereço http:// www.mte.gov.br/mediador

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Edital de Convocação de Assembléia Geral Extraordinária do Sinterpar para ratificação/retificação do estatutária vigente, aprovado em 05 de julho de 2008.

SINTERPAR – Sindicato dos Técnicos em Radiologia do Estado do Paraná – Trav. Itararé n° 43, 2°andar, sala n° 25, Centro, CEP: 80.040.060, Curitiba – PR, Tel. (41) 3222-9753. CNPJ: 77.167.252/0001-34, MTE: 24290.00887/90. Ficam convocados, nos termos da Portaria 186 do MTE, todos os empregados em empresas públicas e privadas em serviços Radiológicos e diagnóstico por imagem e Radiologia industrial e outros manipuladores de substancias radioativas todos descritos na Lei 7394/85 e Decreto 92.790/1986, associados do Sinterpar, com direito a voto conforme o estatuto em vigor em seu artigo n°105, á participarem da assembléia geral extraordinária, para ratificação/retificação do estatuto em vigor conforme acordado no processo sob nº15747-2010-012-09-00-3, em tramite na 12ª Vara do Trabalho de Curitiba – TRT 9ª Região, da base territorial do Sinterpar Estado do Paraná –a ser realizada no Salão Paroquial , Paróquia Senhor Bom Jesus dos Perdões, Praça Rui Barbosa, n° 149, Centro Curitiba, ao lado da Santa Casa de Curitiba, na data de 15 de outubro de 2010, em primeira convocação ás 19:30 hs, em segunda chamada ás 20:00 hs. Presidente:Aparecido Del Vigna, Diretor: Elizio de Souza Neto e Raimundo Miguel Herculano, jurídico Dr. Joelcio Flaviano Niels e Dr. Anderson Cunha Moreira. Curitiba 28 de setembro de 2010.

                                              

                                                Aparecido Del Vigna

                                                Presidente Sinterpar


 Publicacão: Diário Oficial da União - Seção 3, n°189, sexta-feira, 1° de outubro de 2010 ISSN 1677-7069-227

Jornal do Estado - sexta-feira. 1° de outubro de 2010, N°9.010, Editais, pág.11.


 

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INFORMÁTIVO SINTERPAR               

CURITIBA, 21 JULHO DE 2010

INFORMAMOS QUE A PREVISÃO DE ELEIÇÕES FICOU PARA FEVEREIRO DE 2011.

ATENCIOSAMENTE

Á DIRETORIA.

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VACINAÇÃO CONTRA A HIN1.


O Ministério da Saúde iniciou nesta segunda-feira a campanha de vacinação contra a Influenza A (H1N1), ou gripe suína. A primeira etapa prioriza os profissionais de saúde, que estão na linha de frente de atendimento e a população indígena.

Os outros grupos prioritários são gestantes, pacientes de doenças crônicas, idosos e a população em geral. A expectativa é de que ao final da campanha de vacinação, previsto para o dia 21 de maio, mais de 5 milhões de pessoas estejam vacinadas.

Cronograma de Vacinação dos grupos prioritários

08/03 a 19/03 - Trabalhadores da rede de atenção à saúde e profissionais envolvidos na resposta à pandemia e população indígenas.

22/03 a 02/04 - Gestantes (mulheres que engravidarem após esta data poderão ser vacinadas nas demais etapas da campanha), doentes crônicos, como obesos, diabéticos, cardíacos, portadores de problemas neurológicos, renais ou hepáticos, AIDS, câncer e doenças respiratórios graves como asma, bronquite;  e crianças de seis meses a menores de dois anos.

05/04 a 23/04 - População de 20 a 29 anos.
24/04 a 07/05 - Campanha nacional de vacinação do idoso
Pessoas com mais de 60 anos vacinam contra a gripe comum. Aqueles com doenças crônicas também serão vacinados contra a gripe pandêmica.

10/05 a 21/05 - População de 30 a 39 anos.
Histórico 1-O que é a Influenza A?
O Influenza A, também conhecido como A (H1N1), é um subtipo do Influenza A e a causa mais comum da gripe em humanos. Altamente mutável e de fácil transmissão, esse subtipo provocou as mais graves epidemias de gripe da história, como a gripe asiática, a espanhola e a gripe russa, todas já extintas.

2)Transmissão
O vírus pode ser transmitido através de:

- Partículas suspensas no ar;

- Locais contaminados por partículas liberadas por alguém que já tenha desenvolvido a doença, como maçanetas e corrimãos;

-Pelo contato próximo;

- Pela saliva.

3) Sintomas
O vírus pode ficar no organismo de 24 à 48 horas, até que apareçam os primeiros sintomas. Por ser provocada por uma variante do vírus que causa a gripe comum, seus sintomas não são muito diferentes dos manifestados por pacientes com gripe comum, porém, a intensidade e a velocidade com que se manifestam são assustadoras e por isso a doença tem feito tantas vítimas e deixado todo o mundo em alerta.

Os sintomas mais comuns são: febre, dor de cabeça, calafrio, cansaço, dor de garganta, tosse, muco, dores musculares, ardor no olho, vômitos ou diarreia, embora não muito frequentes, têm sido verificados em alguns pacientes.

3)Prevenção
- Cubra a boca e o nariz com lenço descartável ao tossir ou espirrar e jogue o lenço no lixo após o uso.

- Lave bem as mãos frequentemente com água e sabão, especialmente depois de tossir ou espirrar.

-Você também pode usar produtos à base de álcool para limpar as mãos.

- Evite tocar os olhos, boca e nariz, porque os germes se espalham desse modo.

-Não compartilhe objetos de uso pessoal, como copos, pratos e talheres.

-Evite contato próximo com pessoas doentes e com aquelas que vieram de regiões onde a disseminação da doença é maior.

- Alimente-se bem, pois isso evita que seu sistema imunológico fique suscetível ao vírus.

-Evite lugares fechados e grandes multidões.

4)Tratamento
Como se trata de um novo vírus, a solução mais eficaz em seu combate ainda é a prevenção, contudo, medidas básicas têm sido tomadas pelos médicos para evitar que a doença se propague ainda mais:

-Tomar medicamento mediante recomendação médica;

- Evitar esforço físico;

-Alimentar-se bem;

- Evitar lugares cheios e abafados em função de possíveis complicações respiratórias, principal causa de mortes pela nova gripe.

 
Fonte: Parana Online

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SINDICATO DOS TECNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANÁ.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO .

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINARIA

 

O SINDICATO DOS TECNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANÁ – SINTERPAR, ATRAVÉS DE SEU DIRETOR PRESIDENTE, TR. APARECIDO DEL VIGNA NO USO DAS ATRIBUIÇÕES PREVISTAS NO ESTATUTO DA ENTIDADE, CONVOCA OS PROFISSIONAIS DAS TECNICAS RADIOLOGICAS (TECNÓLOGOS, TECNICOS E AUXILIARES DE RADIOLOGIA), EMPREGADOS EM EMPRESAS PRIVADAS E PÚBLICAS A COMPARECEREM NA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINARIA A REALIZAR-SE NO DIA 19 DE MARÇO DE 2010. AS 19:30 HORAS EM PRIMEIRA CONVOCAÇÃO E EM SEGUNDA CONVOCAÇÃO 20:00 HORAS, COM QUALQUER NUMERO DE PRESENTES, PARA DELIBERAREM A SEGUINTE ORDEM DO DIA:

 

PAUTA DA ASSEMBLÉIA:

 

1. DISCUSÃO E APROVAÇÃO DA PAUTA DE REIVINDICAÇÃO DA C.C.T -CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO- 2010/2011, CLÁUSULAS ECÔNOMICAS E SOCIAIS.

2. AUTORIZAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO NA CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA DA FETRASAP COM OS DEMAIS SINDICATOS.

3.  AUTORIZAÇÃO PARA REQUERIMENTO DE MEDIAÇÃO JUNTO Á DRT; AUTORIZAR A DIRETORIA DO SINDICATO A FIRMAR, JUDICIALMENTE OU EXTRA-JUDICIALMENTE, ACORDO COLETIVO; AUTORIZAR O SINDICATO A FIRMAR CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO; AUTORIZAR PARA AJUIZAMENTO DE PROTESTO JUDICIAL E AJUIZAMENTO DE DISSIDIO COLETIVO DE TRABALHO CASO RESTEM FRUSTRADAS AS NEGOCIAÇÕES COM OS SINDICATOS PATRONAIS DO ESTADO DO PARANÁ E A SINAMGE – SINDICATO NACIONAL DE MEDICINA DE GRUPO, AUTORIZAR A DIRETORIA DO SINDICATO A OUTORGAR MANDATO PARA SUA ASSESSORIA JURÍDICA; AUTORIZAÇÃO PARA DEFRAGAÇÃO DE GREVE CASO RESTEM FRUSTRADAS TODAS AS TRATATIVAS NEGOCIAIS .

4.  APROVAÇÃO DO PERCENTUAL DA CONTRIBUIÇÃO ASSISTÊNCIAL.

5.  OUTROS ASSUNTOS DE INTERESSE DA CATEGORIA.

 

DATA-19 DE MARÇO DE 2010 (SEXTA-FEIRA).

HORARIO INICIO AS 19:30 HORAS

LOCAL: ALAMEDA JULIA DA COSTA N° 487 CEP: 80410-070 – CURITIBA-PR – PRÓXIMO AO SESC DA ESQUINA (TUBO BRIGADEIRO FRANCO). PRESIDENTE: APARECIDO DEL VIGNA, SECRETARIO GERAL: JUVENTINO MERLIM DA SILVA – JURIDICO: DR. JOELCIO FLAVIANO NIELS E DR. ANDERSON CUNHA MOREIRA. 

 

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Festa de Confraternização SINTERPAR CONVITE

Prezados colegas
Convidamos Vossa Senhoria para a confraternização da família SINTERPAR de final de ano a ser realizada no dia 11/12/2009, á partir das 18 horas, até o dia amanhecer.
Local: Chácara Anta Gorda – Antiga BR 116, passando a Ceasa, quase em frente á antiga chácara Bamerindos, á esquerda.
Obs: No portão de entrada haverá uma faixa do SINTERPAR
*Churrasco
*Bebidas
*Campo de Futebol
*Piscina
*Mesa de Snooker
*Muita Festa
Valor – R$ 15,00 por pessoa, incluindo bebida, crianças até 12 anos não pagam.
Confirmar presença até o dia 09/12 – Quarta-feira
Os ingressos estão disponíveis na sede do SINTERPAR e com representantes nos hospitais da cidade, maiores informações entrar em contato pelo telefone 3222-9753 ou 9623-5460.

AGRADECEMOS Á TODOS PELA PRESENÇA

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MP vigia dispensa a grávidas

Gestantes estão de “férias forçadas” na região de Curitiba e no litoral. Promotores ameaçam processar empresas que não seguirem a orientação.

Os empregadores de Curitiba, região metropolitana e do litoral do Paraná que não afastarem as gestantes devido ao risco de contaminação pela gripe A (H1N1), popularmente conhecida como gripe suína, podem responder judicialmente. A informação é do Ministério Público do Trabalho (MPT) no Paraná, que orientou as federações de trabalhadores e de empregadores e os órgãos públicos que afastassem imediatamente as gestantes por um período mínimo de 15 dias. A medida, anunciada na última sexta-feira, teve por base a posição dos órgãos de saúde, que verificaram o agravamento da doença entre as gestantes.

A gravidez e a obesidade têm sido os principais fatores de risco que podem levar à morte pela nova gripe no Paraná. Do total das 154 mortes do estado, oito vítimas estavam grávidas. Entre 2.853 casos da doença confirmados laboratorialmente, 165 são gestantes.

A procuradora Marília Coppla diz que a empresa que não cumprir a orientação será inicialmente chamada para firmar um termo de ajustamento de conduta. “Chamamos para audiência e firmamos o termo de compromisso, para que de imediato a empresa atenda o que foi determinado”, explica a procuradora. Se a empresa não cumprir, o Ministério Público entra com ação civil pública, com possível imposição de multa pela inobservância do compromisso.

O Ministério Público do Trabalho age a partir de denúncias e orienta as pessoas a entrarem em contato. Ontem, por exemplo, chegou à procuradora uma denúncia de um aluno que estaria tendo aulas com uma professora grávida. A empresa será chamada para que afaste a funcionária. O Ministério Público do Trabalho também orienta o afastamento de trabalhadores com baixa imunidade de atividades com aglomeração.

Segundo o presidente do Sindicato dos Professores no Estado do Paraná, Sérgio Gonçalves Lima, as escolas devem cumprir a orientação. “Nosso entendimento é que as gestantes devem ter zelo específico”, afirma.

Três casos do descumprimento da medida chegaram ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Curitiba e Região Metropolitana, que reúne 123 mil trabalhadores. Segundo o presidente da entidade, Ariosvaldo Rocha, as empresas inicialmente não estavam afastando os funcionários em risco. “No começo foi difícil (conseguir o afastamento). Agora, como a situação foi alarmante e realmente bem temerária, as empresas estão aceitando mais.”

Poder público

Cerca de 500 gestantes que trabalham na prefeitura de Curitiba foram afastadas. No governo do Paraná não há no momento uma estatística central de quantas servidoras gestantes estão temporariamente afastadas. Segundo a Secretaria de Estado da Administração e da Previdência, a dispensa está sendo feita de forma descentralizada. Também não está sendo exigido pedido formal, protocolar (com atestado, por exemplo), de dispensa, nem perícia médica. O retorno ao trabalho das gestantes está previsto para o dia 31.

Serviço

Denúncias podem ser feitas pelo site do MPT-PR ( www.prt9.mpt.gov.br ) ou na Av. Vicente Machado, 84, no Centro de Curitiba.

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GRIPE SUINA.

Nesta sexta-feira dia 31/07, representantes do sindicato dos empregados da saúde, SINDESC; sindicato dos radiologistas, federação dos hospitais, e sindicato patronal, se reuniram para discutir questões de prevenção e segurança contra a Nova Gripe. .

O SINDESC, propõe para que sejam tomados os devidos cuidados dentro dos hospitais, para evitar a proliferação do vírus Influenza A H1N1, de forma a zelar pela saúde e segurança da comunidade e destes trabalhadores que correm riscos constantes.

Os diretores patronais receberam a pauta de reivindicação, no compromisso de zelar pela saúde dos trabalhadores e também, reforçar a cobrança das autoridades competentes, tais como: Ministério da Saúde, Governo do Estado e Prefeitura,  para distribuir materiais para a população e principalmente dentro dos hospitais.

Trabalhadores da saúde são os que mais correm o risco de entrarem em contato com o vírus e serem infectados. O ambiente hospitalar que não tenha os cuidados adequado poderá contribuir na proliferação deste vírus.

 

Segue algumas das reivindicações feitas pelo sindicato da categoria como forma de prevenção.

 

Pauta de Reivindicação relativo a Gripe H1N1

 •          Lavagem de Uniformes no local de trabalho;

•          Redução de visitas de pacientes;

•          Mascaras cirúrgicas com substituição a cada 2 horas ou 6 horas, devendo ser trocada se umedecida;

•          Material de assepsia a disposição em cada posto de trabalho;

•          Reunião com os Coordenadores das CCIHs – Comissão de Controle Infecção Hospitalar

•          Aumento de contratações de profissionais da enfermagem e higiene

•          Autorizar os sindicatos divulgarem no interior do hospital material de orientação e prevenção.

•          Atendimento gratuito aos profissionais infectados com prioridade no atendimento.

•          Medicamento preventivo para os trabalhadores.

•          Local para atendimento isolado nos PSs e isolamento nos postos.

 

ATENCIOSAMENTE A DIRETORIA.

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EDITAL DE ELEIÇÃO:

SINDICATO DOS TECNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANÁ.
CNPJ: 77.167.252/0001-34 MT-24290.005807/90
EDITAL DE CONVOCAÇÃO DE ELEIÇÃO.
ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINARIA

O SINDICATO DOS TÉCNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANÁ – SINTERPAR, ATRAVÉS DE SEU DIRETOR PRESIDENTE, TR. APARECIDO DEL VIGNA NO USO DAS ATRIBUIÇÕES PREVISTAS NO ESTATUTO DA ENTIDADE, CONVOCA OS ASSOCIADOS EM DIAS COM SUAS OBRIGAÇÕES SOCIAIS A COMPARECEREM NA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINARIA A REALIZAR-SE NO DIA 03 DE JULHO DE 2009, - LOCAL: TRAVESSA ITARARÉ Nº 43 CONJUNTO 25 – 2° ANDAR – CENTRO EM ÚNICA CONVOCAÇÃO AS 19:00 HORAS, CONFORME ARTIGO 66 DO ESTATUTO EM VIGOR.

PAUTA:

1 – ELEIÇÃO PARA O PREENCHIMENTO DOS CARGOS VAGOS E POSSE DOS ELEITOS.

2 – REMANEJAMENTO DE MEMBROS DA DIRETORIA E DO CONSELHO FISCAL.

3 – ELEIÇÃO DOS REPRESENTANTES JUNTO A FEDERAÇÃO.

4 – PRAZO PARA INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS: 5 DIAS UTEIS APÓS A PUBLICAÇÃO DO PRESENTE EDITAL.

5 – INSCRIÇÃO DE CANDIDATOS NA SEDE DO SINTERPAR DAS 09:00 AS 17:00HORAS, CONFORME O ESTATUTO DA ENTIDADE.

PRESIDENTE:APARECIDO DEL VIGNA – JURIDICO: DR. ANDERSON CUNHA MOREIRA.

CURITIBA 10 DE JUNHO DE 2009.

PUBLICADO, QUINTA-FEIRA 11 DE JUNHO DE 2009, JORNAL DO ESTADO N°8.680 – PAGINA B3.

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SINDICATO DOS TECNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANÁ.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO .
ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINARIA

O SINDICATO DOS TECNICOS EM RADIOLOGIA DO PARANÁ – SINTERPAR, ATRAVÉS DE SEU DIRETOR PRESIDENTE, TR. APARECIDO DEL VIGNA NO USO DAS ATRIBUIÇÕES PREVISTAS NO ESTATUTO DA ENTIDADE, CONVOCA OS PROFISSIONAIS DAS TECNICAS RADIOLOGICAS (TECNÓLOGOS, TECNICOS E AUXILIARES DE RADIOLOGIA), EMPREGADOS EM EMPRESAS PRIVADAS E PÚBLICAS A COMPARECEREM NA ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINARIA A REALIZAR-SE NO DIA 27 DE MARÇO DE 2009. AS 19:00 HORAS EM PRIMEIRA CONVOCAÇÃO E EM SEGUNDA CONVOCAÇÃO 20:00 HORAS, LOCAL: ALAMEDA JULIA DA COSTA N° 487 CEP: 80410-070 – CURITIBA-PR – PRÓXIMO AO SESC DA ESQUINA (TUBO BRIGADEIRO FRANCO). COM QUALQUER NUMERO DE PRESENTES, PARA DELIBERAREM A SEGUINTE ORDEM DO DIA:

PAUTA DA ASSEMBLÉIA:

1. DISCUSÃO E APROVAÇÃO DA PAUTA DE REIVINDICAÇÃO DA C.C.T -CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO- 2009/2010, CLÁUSULAS ECÔNOMICAS E SOCIAIS.
2. AUTORIZAÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO NA CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA DA FETRASAP COM OS DEMAIS SINDICATOS.
3.  AUTORIZAÇÃO PARA REQUERIMENTO DE MEDIAÇÃO JUNTO Á DRT; AUTORIZAR A DIRETORIA DO SINDICATO A FIRMAR, JUDICIALMENTE OU EXTRA-JUDICIALMENTE, ACORDO COLETIVO; AUTORIZAR O SINDICATO A FIRMAR CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO; AUTORIZAR PARA AJUIZAMENTO DE PROTESTO JUDICIAL E AJUIZAMENTO DE DISSIDIO COLETIVO DE TRABALHO CASO RESTEM FRUSTRADAS AS NEGOCIAÇÕES COM OS SINDICATOS PATRONAIS; AUTORIZAR A DIRETORIA DO SINDICATO A OUTORGAR MANDATO PARA SUA ASSESSORIA JURÍDICA; AUTORIZAÇÃO PARA DEFRAGAÇÃO DE GREVE CASO RESTEM FRUSTRADAS TODAS AS TRATATIVAS NEGOCIAIS .
4.  APROVAÇÃO DO PERCENTUAL DA CONTRIBUIÇÃO ASSISTÊNCIAL.
5.  OUTROS ASSUNTOS DE INTERESSE DA CATEGORIA.

DATA-27 DE MARÇO DE 2009 (SEXTA-FEIRA).
HORARIO INICIO AS 19:00 HORAS
LOCAL: ALAMEDA JULIA DA COSTA N° 487 CEP: 80410-070 – CURITIBA-PR – PRÓXIMO AO SESC DA ESQUINA (TUBO BRIGADEIRO FRANCO). PRESIDENTE APARECIDO DEL VIGNA.

   JURIDICO: DR.ANDERSON CUNHA MOREIRA-OAB/PR 48.961.
   CURITIBA,12 DE MARÇO DE 2009.

PUBLICADO NO JORNAL DO ESTADO DE  13 DE MARÇO DE 2009 – N°8.616, PAG.d1-                       PUBLICIDADE LEGAL

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Prezados Senhores: 

           Venho perante esta informar que o sindicato representante da categoria

( Tecnólogo em Radiologia, Técnicos em Radiologia e Auxiliares de Radiologia) é o SINTERPAR, e que o pagamento da Contribuição Social Sindical de R$ 4,50 por funcionário da Radiologia, retroativo a 1° de Maio de 2010 e a Contribuição Assistêncial de 1% ao mês retroativo a 1° de Maio de 2010, deverá ser feito somente ao SINTERPAR. Sendo assim consideramos o pagamento à outras entidades sem validade.

A ausência do pagamento implicará em penalidades previstas no Artigo 598 da CLT e CCT 2010/2012 Se a empresa já realizou os pagamentos, favor enviar os comprovantes de deposito e desconsiderar este comunicado.

 Sem mais para o momento.

Á diretoria.



                                           



        

    






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