CAROS COLEGAS
DA RADIOLOGIA
O Sindicato é um instrumento de luta dos trabalhadores com o objetivo de conquistar melhores salários, condições de trabalho, respeito e dignidade ao trabalhador e combater toda forma de opressão, possibilitando ao empregado voz ativa e seus direitos defendidos através das Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs) e Acordos Coletivos de Trabalhos (ACTs).
Vamos apresentar um breve histórico da nossa jornada. À partir de 2003 juntamente com um grupo de companheiros resolvemos não aceitar mais a situação que tomou conta da nossa profissão, tais como: desrespeito ao profissional da radiologia, queda dos salários, escalas inadequadas, falta de CCT e ACT, e com o Sindicato praticamente fechado. Nas escalas dos plantões noturnos os patrões afirmavam que o plantonista não completava a carga horária quando fazia plantão nas quintas-feira e salários eram descontados indevidamente.
Não pagavam Vale Alimentação. Hoje estabelecido e garantido através da CCT. Outro exemplo, grandes hospitais da cidade que pagavam somente 30% de insalubridade até a nossa chegada no SINTERPAR. Outras instituições calculavam a insalubridade sobre o salário mínimo, sendo a referência correta calcular sobre o salário base da categoria. Jornada de 44 horas semanais para auxiliares e não pagamento de 40 % de insalubridade, não fornecimento de materiais de trabalho entre outras irregularidades.
Em 2007, com muitas dificuldades ganhamos a eleição no SINTERPAR, encontramos um Sindicato muito fraco, sem recurso, de relevância social pequena, montamos um bom departamento jurídico, melhoramos o quadro de associados, e com ajuda do SINDESC fechamos a 1° Convenção Coletiva de Trabalho em 2008 após 13 anos, melhoramos as finanças do SINTERPAR e passamos a notificar as empresas denunciadas, fizemos dezenas de mesas redondas na DRT/PR, dezenas de denúncias no MPT – 9ª Região/PR, e ajuizamos mais de 100 ações na Justiça do Trabalho em benefício dos trabalhadores da Radiologia.
Nesses dois anos de pandemia, na tentativa de oficializar a nova diretoria perante o Ministério da Economia e junto a secretaria do trabalho, em razão de óbitos de amigos e antigos diretores do sindicato. Mesmo com essa dificuldade, o sindicato vem trabalhando com os meios possíveis para fechar os Acordos Trabalhistas com ganhos reais para toda a categoria.
Por ser um sindicato com abrangência estadual temos que negociar com outros 9 sindicatos patronais trazendo altos custos financeiros e demandando muito tempo de seus diretores, lembrando ainda que hoje não temos nenhum diretor liberado, todos tem seus empregos e ainda doam algum tempo de suas horas de folga para ajudar nos trabalhos sindicais.